Compliance

Oświadczenie kierownictwa

Podstawą wszystkich naszych działań w Grupie Franz Morat jest zgodność z obowiązującymi krajowymi i międzynarodowymi przepisami ustawowymi. Ponadto jako grupa przedsiębiorstw przywiązujemy dużą wagę do ochrony środowiska, przestrzegania praw człowieka, standardów pracy i standardów socjalnych, a także wytycznych antydyskryminacyjnych i antykorupcyjnych.

Oczekujemy tego również od wszystkich naszych partnerów biznesowych. Z tego powodu zdefiniowaliśmy nasze podstawowe zasady w naszym Kodeksie postępowania (Code of Conduct), a także w naszej Polityce korporacyjnej (Corporate Policy). Kodeks Postępowania oraz nasza Polityka Korporacyjna stanowią wytyczne dla naszego zachowania w relacjach biznesowych i mają zastosowanie do każdego z nas.

Uzupełnieniem tych zasad jest poniższy system informacyjny, z którego pracownicy, partnerzy biznesowi, a nawet osoby trzecie mogą korzystać w dowolnym momencie w celu zgłaszania zachowań naruszających zasady.

Jeśli chcesz przesłać raport, masz następujące opcje raportowania:

kanały raportowania

Więcej informacji na temat procedury można znaleźć tutaj:

 

Polityka prywatności

Polityka dotycząca procedury składania skarg

Za pomocą formularza z następującym przyciskiem

FAQ

Zgodność oznacza przestrzeganie przepisów prawnych i wewnętrznych zasad firmy. W przypadku Grupy Franz Morat oznacza to w szczególności, że wszystkie działania biznesowe naszej grupy spółek i naszych pracowników muszą być zgodne z przepisami prawa, naszym Kodeksem postępowania oraz innymi odpowiednimi wytycznymi i instrukcjami.

Wszyscy nasi pracownicy są wezwani do zgłaszania możliwych naruszeń, a tym samym do pomocy w ograniczaniu konsekwencji takich naruszeń i zapobieganiu podobnym wykroczeniom w przyszłości. To samo dotyczy partnerów biznesowych i wszystkich innych osób.

  • Pracownicy firmy, tj. każdy pracownik, w tym stażyści, studenci, doktoranci lub praktykanci.
  • Każdy pracownik zewnętrzny (np. pracownicy tymczasowi lub pracownicy zewnętrznych dostawców usług)
  • Każdy partner biznesowy (np. dostawcy, klienci lub partnerzy współpracujący)
  • Każda osoba trzecia

Zgłaszać można wszelkie naruszenia przepisów prawa, Kodeksu Postępowania lub innych regulacji wewnętrznych. W naszym portalu internetowym rozróżniamy również następujące kwestie:

  • Kwestie związane z prawami człowieka i ochroną środowiska, zagrożenia lub naruszenia w łańcuchu dostaw
  • Skargi/obawy dotyczące wszystkich możliwych kwestii ESG (kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym)
  • Naruszenia ochrony danych
  • Inne naruszenia prawa unijnego i krajowego
  • Inne skargi lub zgłoszenia

Ochrona sygnalistów odnosi się do środków podejmowanych w celu ochrony osób, które zgłaszają informacje o niewłaściwym postępowaniu, wykroczeniach lub nielegalnych działaniach w organizacjach. Osoby te są często określane mianem „sygnalistów”. Ochrona może przybierać różne formy, w tym środki prawne, organizacyjne i osobiste, aby zapewnić, że sygnaliści nie poniosą represji ani negatywnych konsekwencji, jeśli ujawnią niewłaściwe postępowanie. Takie środki mogą obejmować anonimowość, poufność, ochronę prawną przed odwetem oraz wsparcie i doradztwo dla sygnalistów.

Tak, ponieważ każde zgłoszenie prowadzi do wewnętrznego dochodzenia firmy, w ramach którego informacje są odpowiednio monitorowane. Zgłaszanie wszelkich podejrzeń lub wątpliwości pozwala na wczesne rozpoznanie potencjalnych problemów i zbadanie ich, zanim przerodzą się w poważne problemy.

Zasadniczo można wykorzystać wszystkie obszary specjalizacji. Jednak wypełnienie pytań w naszym portalu internetowym gwarantuje, że osoba przetwarzająca zgłoszenie otrzyma wszystkie niezbędne informacje, a tym samym uniknie wszelkich niejasności.