Compliance

Oświadczenie kierownictwa

Podstawą wszystkich naszych działań w Grupie Franz Morat jest zgodność z obowiązującymi krajowymi i międzynarodowymi przepisami ustawowymi. Ponadto jako grupa przedsiębiorstw przywiązujemy dużą wagę do ochrony środowiska, przestrzegania praw człowieka, standardów pracy i standardów socjalnych, a także wytycznych antydyskryminacyjnych i antykorupcyjnych.

Oczekujemy tego również od wszystkich naszych partnerów biznesowych. Z tego powodu zdefiniowaliśmy nasze podstawowe zasady w naszym Kodeksie postępowania (Code of Conduct), a także w naszej Polityce korporacyjnej (Corporate Policy). Kodeks Postępowania oraz nasza Polityka Korporacyjna stanowią wytyczne dla naszego zachowania w relacjach biznesowych i mają zastosowanie do każdego z nas.

Uzupełnieniem tych zasad jest poniższy system informacyjny, z którego pracownicy, partnerzy biznesowi, a nawet osoby trzecie mogą korzystać w dowolnym momencie w celu zgłaszania zachowań naruszających zasady.

Jeśli chcesz przesłać raport, masz następujące opcje raportowania:

kanały raportowania

Więcej informacji na temat procedury można znaleźć tutaj:

Polityka prywatności

Polityka dotycząca procedury składania skarg

Za pomocą formularza z następującym przyciskiem

Prześlij raport zgodności

FAQ

Co oznacza zgodność z przepisami?

Zgodność oznacza przestrzeganie przepisów prawnych i wewnętrznych zasad firmy. W przypadku Grupy Franz Morat oznacza to w szczególności, że wszystkie działania biznesowe naszej grupy spółek i naszych pracowników muszą być zgodne z przepisami prawa, naszym Kodeksem postępowania oraz innymi odpowiednimi wytycznymi i instrukcjami.

Co należy zrobić w przypadku naruszenia zgodności?

Wszyscy nasi pracownicy są wezwani do zgłaszania możliwych naruszeń, a tym samym do pomocy w ograniczaniu konsekwencji takich naruszeń i zapobieganiu podobnym wykroczeniom w przyszłości. To samo dotyczy partnerów biznesowych i wszystkich innych osób.

Kto może zgłaszać naruszenia?

Pracownicy firmy, tj. każdy pracownik, w tym stażyści, studenci, doktoranci lub praktykanci.
Każdy pracownik zewnętrzny (np. pracownicy tymczasowi lub pracownicy zewnętrznych dostawców usług)
Każdy partner biznesowy (np. dostawcy, klienci lub partnerzy współpracujący)
Każda osoba trzecia

Jakie naruszenia można zgłaszać?

Zgłaszać można wszelkie naruszenia przepisów prawa, Kodeksu Postępowania lub innych regulacji wewnętrznych. W naszym portalu internetowym rozróżniamy również następujące kwestie:

Kwestie związane z prawami człowieka i ochroną środowiska, zagrożenia lub naruszenia w łańcuchu dostaw
Skargi/obawy dotyczące wszystkich możliwych kwestii ESG (kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym)
Naruszenia ochrony danych
Inne naruszenia prawa unijnego i krajowego
Inne skargi lub zgłoszenia

Co oznacza ochrona sygnalistów?

Ochrona sygnalistów odnosi się do środków podejmowanych w celu ochrony osób, które zgłaszają informacje o niewłaściwym postępowaniu, wykroczeniach lub nielegalnych działaniach w organizacjach. Osoby te są często określane mianem „sygnalistów”. Ochrona może przybierać różne formy, w tym środki prawne, organizacyjne i osobiste, aby zapewnić, że sygnaliści nie poniosą represji ani negatywnych konsekwencji, jeśli ujawnią niewłaściwe postępowanie. Takie środki mogą obejmować anonimowość, poufność, ochronę prawną przed odwetem oraz wsparcie i doradztwo dla sygnalistów.

Podejrzenie, ale brak dowodów - czy to wystarczy, aby dokonać zgłoszenia?

Tak, ponieważ każde zgłoszenie prowadzi do wewnętrznego dochodzenia firmy, w ramach którego informacje są odpowiednio monitorowane. Zgłaszanie wszelkich podejrzeń lub wątpliwości pozwala na wczesne rozpoznanie potencjalnych problemów i zbadanie ich, zanim przerodzą się w poważne problemy.

Który obszar działania wybrać?

Zasadniczo można wykorzystać wszystkie obszary specjalizacji. Jednak wypełnienie pytań w naszym portalu internetowym gwarantuje, że osoba przetwarzająca zgłoszenie otrzyma wszystkie niezbędne informacje, a tym samym uniknie wszelkich niejasności.